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    李火林在听到这个数字之后就彻底动心了，如果把华强电子公司弄到香港上市，真的能收获这么高的工资。那么他自然要竭尽全力！

    “魏女士，您刚才说通过收购香港的上市公司。再把国内的资产注入到上市公司中，就能移花接木的在香港上市！那么上市后公司的薪酬制度。是否也照香港的标准？”李火林向这位魏分析师提出的第一个问题，就是事关自己的利益。

    “这要根据具体情况来分析，比如李先生所在的华强rca公司，通过收购某家香港的上市公司来实现曲线上市。华强rca公司的资产注入上市公司后，就成为新公司的全资子公司，但他是大陆的企业，依旧适用大陆的薪酬体系。

    但如果李先生在完成收购后，会以大股东的身份在香港上市公司中出任主要职务，那么香港公司肯定是适用香港的薪酬体系！”魏敏对李火林笑了笑，非常有条理的解释道。

    而李火林也听明白了对方的意思，一颗心算是落回肚子里了。他得到了自己想要的结果，对于上市的动力也就更足了！

    其实李轩之所以要推动国内的企业，特别是像华强电子这样的大型国企来香港上市，也是出于本身利益的考量。因为在中外合资的模式下，外方团队对合资厂的控制力其实很有限，特别是像东方集团这样，并不怎么喜欢用技术上的垄断去卡自己合作方的良信企业。

    而东方集团与国内企业合作，遇上最头疼的问题，就是国内企业的治理极不规范，通常是用人治而不是用规章来约束。

    所以让国内的企业赴港上市，用香港的企业制度来进行约束，对东方集团来说无疑是最好的选择。而且如果在内地，国内的管理层有主场优势。但是在香港，形势就恰好反过来了，以东方集团现在在香港资本市场的影响力，有各种手段来进行反制！

    且不说李火林返回深海市后，会如何主动推进让华强电子赴港上市的工作。王实参加这个辅导会后，也觉得很有收获。其实早在去年开始，他就已经在推动现代科仪公司进行股份制改革。

    原本现代科仪公司的行动，已经得到了深海市体体制改革领导小组的大力支持。但由于母公司特发集团的从中作梗，这个股份制改革工作只能被迫中断。

    而王实在来香港前听到一个小道消息，据说市委李书记对股份制改革的态度非常强硬。他已经亲自约见了包括特发公司等在内的，多家市属国有企业的一把手去做思想工作。

    这样一来，现代科仪公司的股份制改革计划，可能很快就会被特发集团发行。所以他今天听到的许多内容，对公司接下来的股改工作，有很大的借鉴意义。

    当然，在资本市场融资的手段，绝不止上市这一条途径，其他像发行债券也是不错的选择。王实在听了今天的辅导会后，不由有些蠢蠢欲动。对于像现代科仪公司这样经营进口贸易的公司来说，只要有足够的外汇，赚钱并不是很困难的事情。

    要知道公司的毛利润通常在30%以上，只要能借到外汇，支付那点利息根本不在话下！当然，王实的鼓励也不是没有，首先发外债并不是一件容易的事情。万一准备了各种材料，花费了大量的成本，最终却竹篮打水一场空，那损失可就大了！

    而除了发债失败的风险之外，人民币的贬值风险也不得不提前考虑。就比如之前人民币兑美元，突然从2.8贬值到3.3，现代科仪公司在汇率上的损失就超过400万人民币。如果在公司借债期间，人民银行再次下调汇率，那么对现代科仪公司来说绝对是重大打击！

    不过这些都是可以以后慢慢考虑的事情，他这次来香港的主要目的，并不是为了这次股份制改革的辅导会，而是另有重要任务！(未完待续。)

    　　


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